Две

[grihan]

1. Натановичи устами Р. Пильмана красиво назвали религию "способом всё понять, ничего не узнавая". Вдруг заметил, что бывает и обратный феномен: когда много знают, ничего не понимая. Тип "образованства" такой.

2. Вместо "а у вас негров линчуют" еш ломар "а у вас баб за секс сажают".

Comments

[varana.livejournal.com]

Вот что еще интересно: а по-вашему, какие знания, применимые в реальной жизни, т.е. помогающие найти высокооплачиваемую квалифицированную работу, гипотетический охранник может усвоить самостоятельно? Или всё же необходимы какие-то курсы?
Мне кажется, что для квалифицированной работы важны не столько знания, сколько умения.
Поэтому при наборе большое значение придают опыту. Конечно, знания тоже проверяют.

[e-levy.livejournal.com]

Смотря к какой работе у человека "душа лежит". Если "связанное с компьютерами", программировании или администрировании есть множество специализаций, и для некоторых из них достаточно довольно небольшого багажа знаний, чтобы "зайти на первый уровень".

[varana.livejournal.com]

Вот что-то я подозреваю, что если у человека действительно душа лежит к какому-то предмету, то ему ни ЧГК, ни шахматы, ни преферанс не помешает.

Допустим, человек и вправду самостоятельно освоил какой-то уровень. Но возьмут ли его при этом на работу без "нисайона", без какой-либо справки об обучении, без рекомендаций?
Вот в США, мне говорили, во время компьютерного бума брали кого угодно, хоть домохозяйку, которая только и умела, что включить компьютер. Но это было раньше: в 90-х. В начале 2000-х как раз был кризис хайтека.

И да! по датам я вспомнила. 2004 год! Я ведь тогда тоже была без работы. Полтора года: с мая 2003 по декабрь 2004. Правда, на неквалифицированную работу так и не пошла. А то могла бы попасть в Вашу статистику.

[e-levy.livejournal.com]

По моему мнению, душа, на самом деле, может и не сильно "лежать". Но не думаю что работа в охране или на уборке кому-то очень уж по сердцу. И при выборе между охраной и офисной работой за гораздо большую зарплату, все-таки предпочтительней выбирать работу в офисе.
Без "нисайона" берут часто фирмы, которые работают с "быстрой рабочей силой". Зарплата чуть выше минимума, работа более квалифицированная, и как ступень в карьере и для набора опыта очень даже годится. У программистов это например Несс, Амдокс, разные мелкие конторы, фирмы, часто объявляющие что у них есть "ставка студента" и т.п. Потом уже можно вырасти или в них, или уже с опытом перейти в другую фирму.
А то могла бы попасть в Вашу статистику
Не набирал я статистику ;). Пусть такими исследованиями занимаются профессионалы. Определяют цель исследования, набирают статистику игроков ЧГК и контрольной группы с ЧГК не связанной, и т.д. :) А то, чем я поделился с другом - мои личные, ни на что серьезно не претендующие, субъективные впечатления.

[varana.livejournal.com]

-Не набирал я статистику
Ну, я имею в виду такую "внутреннюю" статистику, складывающуюся в сознании.