grihan: (nos)
[personal profile] grihan
1. Степени мудаков. Мудак первой степени: просто мудак. Мудак второй степени: это такой мудак, который распостраняет своё мудачество на весь круг своего общения, делает всех людей которые с ним общаются и не считают его при этом мудаком - мудаками. Мудак третей степени - распостраняет своё мудачество не только на круг своего общения, но и на круг общения людей из круга своего общения. Учитывая правило пяти рукопожатий, мудак пятой степени (мегамудак) распостраняет своё мудачество на весь мир. Хочется верить, что таких мудаков пока в наличии нет.

2. Ознакомился с древним околонаучным жежейным диспутом по ссылкам отсюда. Основных участников представлять не надо. Cолипсисты против материалистов, нытьё о великом прошлом науки и "бедном" её настоящем, бессмысленное переливание из пустого в порожнее, высокопарые треды с вялым почёсыванием ЧСВ. Кое-какая интересная информация тоже есть, правда. Енжой.

3. Про роль личности в истории (Канеман)

...меня пригласили выступить перед группой инвестиционных консультантов фирмы, предоставляющей финансовые рекомендации и прочие услуги весьма состоятельным клиентам. Я попросил снабдить меня данными для подготовки презентации и получил настоящее сокровище: финансовую отчетность за восемь последовательных лет, где подытоживались результаты инвестиционной деятельности двадцати пяти консультантов. Годовые показатели каждого консультанта фактически определяли размеры их годовых премий. Далее было нетрудно составить рейтинг консультантов в соответствии с успехом их деятельности, определить, наблюдались ли у них устойчивые различия в умениях и с каким постоянством эти консультанты год за годом добивались больших прибылей для своих клиентов.

Чтобы ответить на этот вопрос, я вычислил коэффициенты корреляции рейтинга консультантов за первый и второй год, затем за первый и третий, первый и четвертый и так далее. Таким образом, у меня получилось 28 значений коэффициента, по одному на каждую пару лет. Я знал теорию и был готов к тому, что найду лишь слабое доказательство существования устойчивого умения. Однако результат меня поразил: среднее значение коэффициента было равно 0,1. Иными словами, нулю. Устойчивой корреляции, указывающей на существование различий в умениях, не обнаружилось. Результаты походили на исход игры в кости; никаких признаков умений не существовало.

Date: 2014-05-23 07:19 pm (UTC)
From: [identity profile] motek.livejournal.com
3.
Прикольно. Но не значит ли это что просто все консультанты одинаково хороши?

Date: 2014-05-23 07:27 pm (UTC)
From: [identity profile] grihanm.livejournal.com
Все консультанты одинаково хороши, несомненно. Причём вообще все и повсюду :)
From: [identity profile] grihanm.livejournal.com
... Филипп Тетлок, психолог Пенсильванского университета, в 2005 году опубликовал результаты своих двадцатилетних исследований в книге «Экспертные политические суждения – как знать, насколько они хороши?». В ней Тетлок объяснил происхождение «экспертных предсказаний» и создал терминологическую базу для будущих дискуссий на эту тему.

В ходе исследований он опросил 284 человек, зарабатывающих на жизнь предоставлением «комментариев или рекомендаций на политические и экономические темы». Тетлок попросил испытуемых оценить вероятность некоторых событий ближайшего будущего, как в сфере их специализации, так и в других сферах, о которых они имели общее представление. Удастся ли путчистам свергнуть Горбачева? Будут ли США воевать в Персидском заливе? Какая страна станет новым развивающимся рынком? Тетлок собрал более 80 тысяч подобных предсказаний. Вдобавок он спрашивал экспертов, на основании чего они пришли к своим выводам, какой была их реакция, когда предсказания не сбылись, каким образом они оценивали факты, не подтвердившие их мнение. Респондентов также просили оценить вероятности трех альтернативных исходов каждого события: сохранения статус-кво, некоторого роста (к примеру, политической свободы или экономики) или снижения.

Результаты всех ошеломили: эксперты выступили бы лучше, если бы отдали равные доли вероятности всем трем вариантам. Иными словами, люди, которые зарабатывают на жизнь изучением определенной области знаний, строят прогнозы хуже, чем невежды, способные разделить сто на три. Даже в области своей специализации эксперты показали примерно те же результаты, что и дилетанты.
From: [identity profile] tessio76.livejournal.com
Это тоже из "думай медленно, решай быстро"? Я ее только начал читать, пока не очень интересно, ваши цитаты вроде интереснее и информативнее.
From: [identity profile] grihanm.livejournal.com
Из неё. Мне было с самого начала интересно. Но он постепенно расходится и становится резче в выводах.
From: [identity profile] motek.livejournal.com
Паразительно.
Это чем-то похоже на то, как различные топ-менеджеры получают огромные зарплаты и выходные компенсации, даже если их непосредственная деятельность привела к развалу или финансовому краху компании. И обычно им не составляет труда найти следующую позицию с астрономической зарплатой. Будь то частный сектор или общественный.
From: [identity profile] grihanm.livejournal.com
Про менеджеров тоже есть. Никакой роли, одна сплошная рулетка.
From: [identity profile] zloradskij.livejournal.com
В одном учебнике по макроэкономике на этот вопрос давался поразительно честный и безжалостный ответ: платить топ-мендежерам много и независимо от рез-тов необходимо, иначе они в 10 раз больше наворуют.
From: [identity profile] motek.livejournal.com
Спасибо, буду знать.
Есть еще книга 23 Things They Don't Tell You About Capitalism (я ее читала но не дочитала пока, на иврите), там тоже про это было, а вот причину не помню, но она явно не такая. :) Что-то типа того что вкладчики так предпочитают что ли, а почему непонятно.
From: [identity profile] zloradskij.livejournal.com
ну, теперь понятно. предпочитают доверять сытому хищнику чем голодному :)

Image
From: [identity profile] para-pescar.livejournal.com
А может, выгоднее вообще не набирать в штат топ-менеджеров?
From: [identity profile] zloradskij.livejournal.com
В маленькой/средней фирме - выгоднее. Но начиная с опр. размера в организации становятся таки нужны люди для стратегич. планирования, ибо один хозяин за всем уже не уследит.
Одним из неплохо зарекомендовавших себя решений является семейная организация бизнеса - назначенные на высшие должности родственники как правило стесняются слишком много воровать у своих. Недостаток метода в том, что нелегко найти достаточное кол-во дееспособных родственников не отмеченых проклятьем алкоголизма или дебилизма. Как известно, сам покойный дон Корлеоне встречал затруднения с этой проблемой.
From: [identity profile] grihanm.livejournal.com
надо создавать видимость наличия т-м, а на самом деле посадить в кабинет генератор случайных решений :)
From: [identity profile] zloradskij.livejournal.com
Читал однажды фант. рассказ. Там восстание машин, война с роботами в космосе, все такое. Главный злодей со стороны машин издевательски посылает людям вызов на турнир в шашки. Люди выставляют дрессированную обезьяну...

http://flibusta.net/b/230189

Date: 2014-05-23 07:33 pm (UTC)
From: [identity profile] tessio76.livejournal.com
Про "профессионализм" и "мастерство" финансовых консультантов, инвесторов, брокеров хорошо у Талеба написано.

Date: 2014-05-23 07:39 pm (UTC)
From: [identity profile] grihanm.livejournal.com
Канеман на Талеба ссылается

Date: 2014-05-24 02:47 am (UTC)
From: [identity profile] edya522.livejournal.com
Еще есть мудак не переспавший с Жанной Фриске)))

Date: 2014-05-24 06:28 am (UTC)
From: [identity profile] grihanm.livejournal.com
этот самый безобидный.

Date: 2014-05-24 07:24 am (UTC)
From: [identity profile] profi.livejournal.com
По п.1. Неплохо сформулировано.

Актуальная иллюстрация: мудак первой степени промотирует мудака второ1 (а, может, и третей степени - архимудака). Наслаждайтесь!

http://dandorfman.livejournal.com/514590.html

Как я и предполагал, источники всех еврейских "бочек с гавном" (Вы, думаю, знакомы с этим мемом) вполне узнаваем. Это в точности тот же источник, который стоит за пророссиянскими кругами в местной политике.
Edited Date: 2014-05-24 07:25 am (UTC)

Date: 2014-05-24 08:40 am (UTC)
From: [identity profile] grihanm.livejournal.com
Оспадя!!! Не, я всё ниасилил, но поблевал, спсб :)

Date: 2014-05-24 08:45 am (UTC)
From: [identity profile] profi.livejournal.com
Но тренд, я думаю, понятен? Тов. Шатуновский намного умнее просто ватников и леорерчиков с путниками. Но партию верного консервативно-поцтреотического пса крошкицахеса и, оновременно, элькиндов отыгрывает как по нотам. Заметная падла.

Apropos. посмотрите, как карьерно растет элькинд. С подачи бибияху. А ведь элькинд от эскинда отличается практически ничем. Такие вот у нас дела тут.
Edited Date: 2014-05-24 08:46 am (UTC)

Date: 2014-05-25 01:59 am (UTC)
From: [identity profile] grihanm.livejournal.com
цатановский - кумир русских оцмушников-каханациков. умнее пунтиков? наверное. положение обязывает.

У меня впечатление, что элькинд от эскинда отличается немного. В том смысле, что эскинд - тварюга которая умело разыгрывает определённую роль, элькинд же в моём представлении просто пустое место, оказавшееся на своём месте по чистейшему недоразумению.

Вообще чем дальше, тем у меня больше желание сменить на следующих выборах власть хоть на чёрта лысого, вне зависимости от его левизны или лапусятины.

Date: 2014-05-25 02:22 am (UTC)
From: [identity profile] affidavid.livejournal.com
И таких лысых чертей у них есть для вас тоже.

Date: 2014-05-25 05:10 am (UTC)
From: [identity profile] profi.livejournal.com
1. просто пустое место, оказавшееся на своём месте по чистейшему недоразумению

Боюсь, что Вы ошибаетесь. Лучший друг политтехнолога - отмороженный провокатор со стажем. А этот - политик. С определенными политическими талантами. Гибкоспинный, но - идеологический заряженный. И еще за ним кто-то стоит. назвать это "недоразуманием" язык никак не поворачивается.

2. Беннет? Вы же сказали - "вне зависимости". Вот Вам кандидат. Еще? Буги. Еще? Фейглин (хотя это невероятно). Еще? О! Да, именно. ВладимИр Свободный Человек. Побежали голосовать? :-))))

Date: 2014-05-25 11:42 am (UTC)
From: [identity profile] grihanm.livejournal.com
Ну я написал "независимо от левизны и лапусизма", то есть в другую сторону. :) Хуже не будет.

Date: 2014-05-25 12:24 pm (UTC)
From: [identity profile] profi.livejournal.com
Хуже с ними, может, и не будет. Эти левые херцоги ссыкливы и безлики. Не рабины и не пересы. Но времени жалко. Правые, если их реальность припирает к стенке, совершают решительные шаги в нужном направлении с большей вероятностью, чем левые. Шарон тому пример. Да и Ольмерт, несмотря на свою хитрую импотенцию.

Про роль личности

Date: 2014-05-24 09:01 am (UTC)
From: [identity profile] old-leon.livejournal.com

Не следует смешивать консультантов/комментаторов с топ-менеджерами. Это животные существенно различных пород.

Про консультантов/комментаторов мне давно ясно, что сами работать не умеют - поэтому учат (или критикуют) других. Ан масс.

Что касается топ-менеджеров, то мои личные наблюдения говорят о том, что качество принимаемых решений действительно не важно. То есть оно теоретически важно, но в реальном времени невозможно отличить хорошее решение от плохого. Качество решения выясняется со временем, да и то весьма условно: мы знаем последствия принятого решения, но не знаем, что было бы в случае принятия альтернативного...

Я, конечно, не эксперт, но по-моему топ-менеджеры необходимы и очень высокооплачиваемы не потому, что принимают хорошие решения, а потому, что в реальной экономике принятие плохого решения менее опасно, чем не принять решения вовсе.
Важно, чтобы все необходимые решения своевременно принимались - даже, если они не самые лучшие. Хороший менеджер знает, что решение неидеально и, возможно, даже ошибочно - но берёт на себя ответственность. Для фирмы важн баланс двух факторов: чтоб у него были крепкие яйца, и чтоб ему было что терять. Последнее условие и объясняет высокие зарплаты.

Re: Про роль личности

Date: 2014-05-25 12:41 am (UTC)
From: [identity profile] grihanm.livejournal.com
"О силе взаимосвязи исследователи судят по значению коэффициента корреляции, которое варьирует от 0 до 1. В главе о регрессии к среднему этот коэффициент был определен как мера относительного веса факторов, общих для двух сопоставляемых величин. Самая щедрая оценка коэффициента корреляции между успехом предприятия и качеством руководства достигает 0,30, что указывает на 30%-ное совпадение критериев. Чтобы оценить значение этого числа, рассмотрим следующий пример:

Предположим, вы попарно сравниваете большое число фирм. В каждой паре фирмы находятся примерно на равном уровне, но одной руководят лучше, чем другой. Как часто вы считаете, что фирма с лучшим руководством преуспевает больше?

В упорядоченном, предсказуемом мире корреляция была бы полной (1), а более сильное руководство определило бы успех фирмы в 100% случаев. Если бы относительный успех фирм одного уровня всецело предопределялся факторами, неподвластными руководству (удачей, если угодно), то выяснилось бы, что в 50% случаев добиваются успеха фирмы со слабым управлением. Степень корреляции 0,30 подразумевает, что в вашем распределении сильный руководитель управляет преуспевающей фирмой примерно в 60% случаев – всего на 10% выше в сравнении со случайным распределением. Зная об этом, легко увидеть, что заслуги руководителей не так велики, как их превозносят."

Re: Про роль личности

Date: 2014-05-25 02:24 am (UTC)
From: [identity profile] affidavid.livejournal.com
Это настолько неверные рассуждения, что у меня руки опускаются. Все равно, что оценивать качество врачей по тому, сколько лет живут их пациенты.

Re: Про роль личности

Date: 2014-05-25 02:28 am (UTC)
From: [identity profile] grihanm.livejournal.com
Думаю врачей со временем стоит на роботов заменить. Топ менеджеров возможно тоже.

Re: Про роль личности

Date: 2014-05-25 02:40 am (UTC)
From: [identity profile] affidavid.livejournal.com
Я же не про замену врачей говорил, а про ваши логические ошибки. А заменяют как раз химиков, а не врачей или менеджеров.

Re: Про роль личности

Date: 2014-05-25 02:44 am (UTC)
From: [identity profile] grihanm.livejournal.com
Мои? :)

Ну и зря только химиков. Врачей и топ-ме-ров тоже надо. Хуже не будет скорее всего. А не меняют - потому что глупые иррациональные.

Re: Про роль личности

Date: 2014-05-25 03:00 am (UTC)
From: [identity profile] affidavid.livejournal.com
Ну с врачами можете сами разобраться, ходить к ним никто не заставляет. А без манагеров химикам не обойтись никак.

Re: Про роль личности

Date: 2014-05-25 11:43 am (UTC)
From: [identity profile] grihanm.livejournal.com
Я бы и не ходил, если бы мед-роботы были доступны :)

January 2023

S M T W T F S
1234567
8 91011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 12th, 2025 08:22 am
Powered by Dreamwidth Studios